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Abrechnung von Lohn- und Gehaltsempfängern - Informationen zum Antrag auf Kurzarbeitergeld
Das Kurzarbeitergeld wird auf Antrag für den jeweiligen Anspruchszeitraum (Kalendermonat) gewährt.
Vordrucke auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit
- Anzeige über Arbeitsausfall - Vordruck Kug 101 (Gültig ab Januar 2012)
- Leistungsantrag - Vordruck Kug 107 (2 Varianten: Gültig bis Ende 2011 und gültig ab Januar 2012) und die dazugehörige
- Abrechnungsliste - Vordruck Kug 108 (2 Varianten: Gültig bis Ende 2011 und gültig ab Januar 2012)
In der Zeit vom 1.2.2009 bis 31.12.2011 (sollte ursprünglich bis 31. März 2012 gelten) wird mit dem Antrag auf Kurzarbeitergeld auch die pauschalierte Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge abgerechnet. Beide Vordrucke stellen zusammen den Antrag auf Kurzarbeitergeld dar.
Beide Dokumente sind vom Arbeitgeber unter Beifügung der Stellungnahme der Betriebsvertretung (Betriebsrat) innerhalb einer Ausschlussfrist von 3 Monaten bei der Agentur für Arbeit einzureichen. Die Frist beginnt mit Ablauf des Kalendermonats, für den das Kurzarbeitergeld beantragt wird.
Ab 2012 gibt es keine pauschalierte Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge mehr.
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