Einmalige Zuwendungen 2025

Arbeitsentgelt sind alle laufenden oder einmaligen Einnahmen aus einer Beschäftigung.
Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt sind Zuwendungen, die dem Arbeitsentgelt zuzurechnen sind und nicht für die Arbeit in einem einzelnen Entgeltabrechnungszeitraum gezahlt werden.

Beispiel - Zahlung von zusätzlichem Urlaubsgeld (Abrechnungsjahr 2025):

Ein Arbeitnehmer erhält ein laufendes Arbeitsentgelt von 5.000,00 €.
Die Beitragsbemessungsgrenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung beträgt 8.050,00 € pro Monat (2025 bundeseinheitlich).
In der Kranken- und Pflegversicherung gilt 2025 als bundesweite Beitragsbemessungsgrenze ein Betrag von 5.512,50 € pro Monat.
Der Abrechnungsmonat ist der April 2025. Es wird ein zusätzliches Urlaubsgeld von 4.000,00 € gezahlt.

Berechnung in der Renten- und Arbeitslosenversicherung	Rechenschritte	Ergebnis
anteilige Jahres-Beitragsbemessungsgrenze	4 * 8.050,00 €	32.200,00 €
beitragspflichtiges Entgelt	4 * 5.000,00 €	20.000,00 €
Differenz (noch nicht mit Beiträgen belegt)	32.200,00 € - 20.000,00 €	12.200,00 €
Beitragspflicht des Urlaubsgeldes	Das Urlaubsgeld ist voll beitragspflichtig, da die Differenz größer ist.	4.000,00 €

Berechnung in der Kranken- und Pflegeversicherung	Rechenschritte	Ergebnis
anteilige Jahres-Beitragsbemessungsgrenze	4 * 5.512,50 €	22.050,00 €
beitragspflichtiges Entgelt	4 * 5.000,00 €	20.000,00 €
Differenz (noch nicht mit Beiträgen belegt)	22.050,00 € - 20.000,00 €	2050,00 €
Beitragspflicht des Urlaubsgeldes	Das Urlaubsgeld ist nur zum Teil beitragspflichtig, da die Differenz kleiner ist.	2050,00 €

Berechnung SV-Beiträge bei einmaligen Zuwendungen im Jahr 2025

In der Darstellung sieht man deutlich, dass bis zur Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung viel mehr Platz ist als bis zur Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung. So erklärt sich auch, dass das Urlaubsgeld in der Renten- und Arbeitslosenversicherung voll beitragspflichtig und in der Kranken- und Pflegeversicherung nur zum Teil beitragspflichtig ist.