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Beteiligte Institutionen - Versorgungseinrichtungen

Versorgungseinrichtungen sind Institutionen, die im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung bestimmte Funktionen übernehmen.

Für bestimmte kammerfähige freie Berufe ist eine Altersvorsorge in einer berufsständischen Versorgungseinrichtung vorgeschrieben. Wer auf diese Weise pflichtversichert ist, wird von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit. Die berufsständischen Versorgungseinrichtungen werden hier nicht näher betrachtet.

Mit Versorgungseinrichtungen kommt man in der Lohnabrechnung bei der betrieblichen Altersversorgung in Berührung. Der Träger in der betrieblichen Altersvorsorge hängt von der Art des jeweiligen Durchführungsweges ab.

In der betrieblichen Altersversorgung werden fünf Durchführungswege unterschieden:

• Direktversicherung
  Eine Direktversicherung ist eine Lebensversicherung, die der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer auf das Leben des Arbeitnehmers abschließt. Die Leistungen aus der Versicherung fließen dem Arbeitnehmer oder seinen Hinterbliebenen zu.
• Pensionsfond
  Pensionsfonds sind rechtlich selbständige Versorgungseinrichtungen, jedoch keine Versicherungsunternehmen. Sie gewähren dem Arbeitnehmer und ggf. seinen Hinterbliebenen einen Anspruch auf Versorgungsleistungen.
• Direktzusage
  Eine Direktzusage ist eine unmittelbare Zusage des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer auf Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge. Der Arbeitgeber räumt dem Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf die zugesagten Leistungen ein. Der Arbeitgeber schaltet keinen Versorgungsträger zur Erfüllung ein. Die entsprechenden Verpflichtungen müssen in Form von Rückstellungen in der Bilanz erfasst werden.
• Pensionskasse
  Pensionskassen sind rechtlich selbstständige Versicherungsunternehmen. Sie gewähren dem Arbeitnehmer und ggf. seinen Hinterbliebenen einen Anspruch auf Versorgungsleistungen. Eine spezielle Pensionskasse ist die Zusatzversorgungskasse (ZVK). Ihre Leistungen beruhen auf der Verpflichtung des Arbeitgebers aus einem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag.
• Unterstützungskasse
  Unterstützungskassen sind rechtlich selbständige Versorgungseinrichtungen, jedoch keine Versicherungsunternehmen. Sie gewähren dem Arbeitnehmer keinen eigenen Anspruch auf Versorgungsleistungen. Der Arbeitnehmer hat nur einen Anspruch gegen den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber bedient sich zur Erfüllung seiner Verpflichtungen der Unterstützungskasse. Diese zahlt in der Regel die Leistungen an den Versorgungsempfänger aus.

Der Pensions-Sicherungs-Verein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (PSVaG) ist eine Selbsthilfeeinrichtung der deutschen Wirtschaft zum Schutz der betrieblichen Altersversorgung bei der Insolvenz des Arbeitgebers. Er sichert die betriebliche Altersversorgung in Form von Direktzusagen, Unterstützungskassen und Pensionsfonds sowie in bestimmten Fällen der Direktversicherung. Finanziert wird der PSVaG durch Pflichtbeiträge der Arbeitgeber.

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