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Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Freibetrag und Freigrenze
Freibetrag
Ein Freibetrag ist ein Betrag, der bei der Besteuerung immer frei bleibt. Er mindert also die Steuerbemessungsgrundlage. Bei Überschreitung des Freibetrags müssen nicht die gesamten Einnahmen versteuert werden. Nur der den Freibetrag übersteigende Teil der Einnahmen ist steuerpflichtig.
Beispiele:
- Grundfreibetrag gemäß § 32a Abs. 1 Nr. 1 EStG
- Kinderfreibetrag nach § 32 EStG
- Freibetrag für nebenberufliche Tätigkeiten nach §3 Nr. 26 EStG und §14 Abs. 1 SGB IV
- Freibetrag für nebenberufliche Tätigkeiten nach §3 Nr. 26a EStG und §14 Abs. 1 SGB IV
- Rabattfreibetrag nach § 8 Abs. 3 EStG
- Altersentlastungsbetrag nach § 24a EStG
- Versorgungsfreibetrag nach § 19 Abs. 2 EStG
Freigrenze
Eine Freigrenze ist ein Betrag, bis zu dem die Bemessungsgrundlage steuerfrei bleibt. Wird eine Freigrenze überschritten, ist aber die volle Bemessungsgrundlage zu besteuern. Es treten die Rechtsfolgen nicht nur für den die Freigrenze übersteigenden Betrag ein, sondern für den Gesamtbetrag.
Beispiele:
- Freigrenze für Sachbezüge pro Monat (Bagatellgrenze)
- Freigrenze für Arbeitgeberdarlehen
- Freigrenze für Betriebsveranstaltungen
Unterschied zwischen Freibetrag und Freigrenze
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