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Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein sehr komplexes Themengebiet. Eine Vielzahl von Regelungen und Reformen im Steuer- und Sozialversicherungs­recht machen es schwierig, immer den aktuellen Gesetzesstand anzuwenden. Für eine korrekte Lohnabrechnung müssen die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung der verschiedenen Entlohnungsbestandteile bekannt sein. Da das Webangebot von www.lohn-info.de als Nachschlagewerk konzipiert ist, soll ein Lehrgang dazu dienen, die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung praxisgerecht, übersichtlich und gut verständlich zu vermitteln. Die Gliederung der Lerninhalte soll die Kenntnisvermittlung erleichtern.
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Das Kapitel Lohnprogramm behandelt die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem Programm (Classic Line von Sage).

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Informationen zur Finanzbuchhaltung finden Sie hier: www.rechnungswesen-info.de
Informationen zur Kostenrechnung finden Sie hier: www.kostenrechnung-info.de

Aktuelles zur Lohnabrechnung 2010

Folgende Inhalte werden im Einzelnen behandelt

  • Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    Hier werden Ihnen Begriffe (Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitslohn, Arbeitsentgelt, Personalkosten, Kindergeld), Zusammenhänge und Abläufe (Abgabenfluss, Entgeltabrechnung, ELSTER-Projekt, DEÜV, Lohnkonto), die für das weitere Verständnis wichtig sind, nahe gebracht. Außerdem finden sie einen Überblick über gesetzliche Grundlagen und verwendete Quellen.
  • Das Lohnsteuerabzugsverfahren
    Hier werden Sie mit den Rechtsgrundlagen und den Aufgaben im Lohnsteuerabzugsverfahren vertraut gemacht. Die steuerliche Behandlung von laufendem Arbeitslohn, sonstigen Bezügen sowie Teillohnzahlungszeiträumen wird an Beispielen erläutert. Die Varianten der Lohnsteuerpauschalierung sowie die Bewertung von Sachbezügen werden umfassend dargestellt. Die Begriffe Lohnsteueranmeldung, Lohnsteuerjahresausgleich, Lohnsteuerbescheinigung und Progressionsvorbehalt werden ausführlich erläutert.
  • Die Sozialversicherung
    Vorstellung der gesetzlichen Sozialversicherung. Grundsätzliche Regelungen zur Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung. Die sozialversicherungsrechtliche Behandlung von einmaligen Zuwendungen und Teillohnzahlungszeiträumen wird an Beispielen erläutert. Die Begriffe Geringverdiener, Gleitzone und Mehrfachbeschäftigung werden ausführlich erläutert. Die Themen private Krankenversicherung, Umlageverfahren (Entgeltfortzahlungsversicherung) sowie Meldungen und Beitragsnachweise werden ebenfalls behandelt. Die Berechnung und der Einzug der Insolvenzgeldumlage werden erläutert. Die unterschiedlichen Regelungen bis 2008 und ab 2009 werden vorgestellt. Die Künstlersozialversicherung wird aus Gründen der Vollständigkeit ebenfalls behandelt.
  • Arbeitsverhältnisse
    Behandlung des Zustandekommens, der Ausgestaltung und der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Grundlagen zu Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverträgen. Überblick über das Arbeitsrecht und die Arbeitspapiere. Behandlung der Auswirkungen des Pflegezeitgesetzes. Informationen zu Scheinselbstständigen. Überblick über die Besonderheiten bei der Beschäftigung von Schwerbehinderten. Behandlung der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen. Informationen zu Mindestlöhnen entsprechend dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz sowie zu Durchschnittslöhnen in Deutschland. Das Thema Schwarzarbeit wird im Zusammenhang mit der ab 2009 eingeführten Sofortmeldung für bestimmte Branchen behandelt.
  • Überblick über beteiligte Institutionen
    Hier werden Ihnen die bei der Lohnabrechnung beteiligten Institutionen (Krankenkassen, Annahmestellen, ITSG, Finanzämter, Berufsgenossenschaften, Arbeitsagenturen, Rentenversicherungsträger, Knappschaft, Minijob-Zentrale, Versorgungseinrichtungen, Versicherungen und Geldinstitute) vorgestellt. Die bei der Beschäftigung Schwerbehinderter Menschen zuständigen Integrationsämter (frühere Zuständigkeit lag bei den Hauptfürsorgestellen) werden ebenfalls vorgestellt. Die Künstlersozialkasse wird aus Gründen der Vollständigkeit ebenfalls vorgestellt.
  • Abrechnung von Lohn- und Gehaltsempfängern
    Hauptteil der Web-Site mit konkreten Abrechnungsfällen und entsprechenden Beispielrechnungen.
  • Abrechnung mit einem Lohnprogramm
    Hier werden die wichtigsten Schritte und Abläufe beim Einsatz eines Lohnprogramms erläutert. Die Abrechnung wird am Beispiel der Classic Line von Sage vorgestellt.
  • Betriebsprüfungen der Lohnabrechnung
    Hier werden die Betriebsprüfungen der Lohnabrechnung vorgestellt. Behandelt werden die Lohnsteuer-Außenprüfung durch das Betriebsstättenfinanzamt sowie die Sozialversicherungsprüfung durch den Rentenversicherungsträger.

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